Mimbarmaritim.com (Makassar)

PT Subholding Pelindo Jasa Maritim (SPJM) sebagai salah satu subholding PT Pelindo (Persero) yang bergerak di bidang layanan marine, equipment, dan port services (MEPS) melaksanakan Lomba 5R (Ringkas, Rapi Resik, Rawat dan Rajin) di lingkungan kerja dalam rangka peringatan bulan K3.

“Pelaksanaan lomba ini bertujuan untuk meningkatkan implementasi budaya 5R di lingkungan kerja SPJM untuk mengatur/mengelola tempat kerja menjadi lebih baik secara berkelanjutan. Penerapan budaya 5R ini sudah terbukti efektif dalam menjaga ketertiban, efisiensi, dan meningkatkan produktivitas di lingkungan kerja. Sehingga pada akhirnya akan dapat mendukung tumbuh kembang perusahaan sehingga memiliki daya saing yang tinggi,” kata Tubagus Patrick, Sekretaris Perusahaan SPJM Tubagus Patrick melalui keterangan resmi diterima redaksi Mimbar Maritim, Rabu (19/2/2025).

Patrick mengungkapkan sebagaimana diketahui budaya 5R ini merupakan budaya positif yang juga dapat memberikan dampak yang positif jika diterapkan dalam lingkungan kerja yakni peningkatan kenyamanan karena tempat kerja selalu bersih dan menjadi luas sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja, mengurangi bahaya di tempat kerja karena kualitas dan penataan tempat kerja yang tepat, menciptakan pengaturan tempat kerja yang lebih efisien.

“Sehingga akan dapat mendukung peningkatan produktivitas pegawai, menanamkan perilaku tanggung jawab dan disiplin individu, serta dapat meningkatkan citra positif perusahaan,” ungkap Patrick.

Ia menyebutkan Lomba 5R ini diikuti oleh seluruh entitas SPJM Group di wilayah Makassar, tidak hanya ruang kerja, SPJM juga melibatkan peserta untuk penilaian di Kapal Pandu dan Kapal Tunda, serta melibatkan pihak eksternal dari perusahaan Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) PT Bina Inti Celebes sebagai juri penilai.

“Diharapakan melalui pelaksanaan lomba 5R yang rutin diselenggarakan tiap tahun ini dapat menciptakan nilai positif melalui ruangan kerja yang bersih, sehat, nyaman, rapi dan indah serta memberikan rasa nyaman kepada para pegawai. Untuk melakukan aktivitas pekerjaan sehari-hari dengan tujuan memberikan kualitas pelayanan yang lebih baik kepada seluruh pengguna jasa,” tutup Patrick.(MM-01).