Mimbarmaritim.com (Jakarta)

PT Pelabuhan Tanjung Priok atau dikenal dengan PTP Non Petikemas terus mengambil langkah proaktif dalam menghadapi persaingan ketat di sektor layanan jasa terminal Non Petikemas. Melalui program High Potential Employee (HiPO), yang dimulai sejak April 2023, PTP Non Petikemas memperkuat kompetensi inti teknis para karyawannya.

Program HiPO ini dirancang secara khusus untuk memaksimalkan pengembangan kompetensi melalui metode pembelajaran berbasis pengalaman dan bimbingan dari para ahli di bidangnya.

Direktur Utama PTP Non Petikemas Indra Hidayat Sani, mengatakan pihaknya yakin bahwa dengan terus mengembangkan kompetensi dan potensi SDM melalui program seperti HiPO, PTP Non Petikemas akan semakin kuat dan berdaya saing.

“Hal ini juga merupakan bagian dari upaya kami untuk memberikan pelayanan terbaik untuk konsumen karena PTP Non Petikemas memiliki SDM Multipurpose yang handal di bidangnya,” kata Indra Hidayat Sani melalui keterangan tertulisnya diterima redaksi Mimbar Maritim, Jumat (6/9/2024).

Indra menjelaskan bahwa Program HiPO ini bertujuan memaksimalkan potensi karyawan melalui metode pembelajaran berbasis pengalaman serta bimbingan dari para ahli di bidang masing – masing. Program ini mengadopsi metode 10-20-70, yakni 10% pembelajaran melalui kursus, 20% dari interaksi dengan orang lain, dan 70% melalui pengalaman langsung di lapangan.

Indra menyebutkan Program HiPO diikuti 30 orang peserta dari berbagai divisi yang memiliki minat dan bakat di bidang Operasi, Rendal, HSSE, dan spesialisasi penanganan muatan curah cair, curah kering, dan general cargo telah menyelesaikan program ini.

“Program HiPO ini diselenggarakan sejak April 2023 dan mencapai puncaknya dengan acara kelulusan pelatihan pada tanggal 6 September 2024 di Pelindo Tower, Jakarta Utara. Pada kesempatan ini Bapak Direktur SDM PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Ihsanuddin Usman, memberikan apresiasi kepada salah satu peserta terbaik kegiatan Program HiPO PTP Non Petikemas,” terang Indra.

Indra mengungkapkan PTP Non Petikemas memberikan penghargaan khusus kepada peserta terbaik dari setiap bidang peminatan diantaranya Edi Burmansyah, Yogie Eko Prasetyo, dan Heri Padli menjadi yang terbaik di bidang General Cargo, sedangkan Taufik Ismail, Abdul Rohim, dan Frenky Ari Wibowo unggul di bidang Curah Kering. Di bidang Curah Cair, penghargaan diberikan kepada Denny Hary Setiawan, David Cristo, dan Ardira Abyudaya.

Selain itu, tambah Indra, pada kesempatan itu juga penghargaan diberikan kepada kelompok bimbingan dengan nilai tertinggi, yang dipimpin oleh mentor terbaik : Arif Gunawan di bidang General Cargo, Endang Sudarlan di bidang Curah Kering, dan Panji Bharata di bidang Curah Cair.

Sementara Sekretaris Perusahaan PTP Non Petikemas Fiona Sari Utami menambahkan Lulusan program HiPO ini akan terus diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program lanjutan, termasuk pelatihan keterampilan dasar, partisipasi dalam program strategis terminalisasi, dan kolaborasi pengembangan talenta operasi bersama SBM ITB.

“Program HiPO ini merupakan salah satu wujud investasi jangka panjang SDM PTP Non Petikemas dalam pengembangan karyawannya, sekaligus sebagai persiapan menghadapi tantangan masa depan di industri jasa Terminal Non Petikemas yang semakin kompetitif. Dengan adanya Program HiPO ini, sehingga akan menghasilkan SDM Multipurpose yang handal, PTP Non Petikemas siap untuk memenuhi kebutuhan pelanggan,” jelas Fiona.(Red-MM).